Das gerade vergangene 1. Mai-Arbeitsfest sah eine Gruppe von Menschen ausYibaling-Netzteil, die sich seit über einem Jahrzehnt mit Elektrizität beschäftigen, beschließen, dem gewohnten „Summen“ in der Werkstatt vorübergehend Lebewohl zu sagen und sich ins Grüne am Stadtrand zu begeben, um die Brise zu genießen, gut zu essen und eine ordentliche Pause einzulegen.
Sie haben die Geräte nicht debuggt, sondern stattdessen ihre Stimmungen angepasst.
An normalen Tagen erledigen die Kollegen aus der Montagewerkstatt, der Wickelgruppe, der Qualitätsprüfung und der Außenhandelsabteilung jeweils ihre eigenen Aufgaben. Ideen für neue Projekte könnten während eines Essens entstehen, das genauso lange dauerte wie ein paar Stunden Arbeit am Fließband. Diesmal hat das Unternehmen bewusst alle zu einem Picknick zusammengebracht, nicht um über die Produktionskapazität zu sprechen oder um Berichte zu fordern, sondern um zu sehen, wer die besten Spieße hat und wessen Wassermelone am gleichmäßigsten geschnitten ist.
Einige stellten den Grill auf und machten ein Feuer, einige spießten Fleisch auf und wuschen Gemüse, und andere brachten sogar ihre Liegestühle von zu Hause mit und sagten: „Wir müssen den Ingenieuren zeigen, wie man eine richtige Mittagspause macht.“ Hände, die normalerweise Lötkolben und gewickelte Spulen hielten, waren genauso geschickt im Grillen; Augen, die normalerweise auf Computer starrten und Baupläne zeichneten, fanden den Schatten schnell.
Was gegrillt wurde, war Fleisch, aber was gesammelt wurde, waren Herzen.
"Transformatorenerfordern eine ordnungsgemäße Isolationskoordination, und das gilt auch für ein Team – es darf keine Kurzschlüsse geben, und noch weniger kann es zu Unterbrechungen kommen“, sagte ein alter Mitarbeiter, während er Chicken Wings umdrehte. Ein neuer Kollege bemerkte, dass er seine Kollegen nach zweiwöchigem Eintritt in das Unternehmen zum ersten Mal außerhalb ihrer Arbeitsplätze sah: „Ich wusste nicht, dass unser Leiter der Qualitätsprüfungsabteilung unter vier Augen so gesprächig war.“
Unter dem grünen Schatten am See, mit ein paar Klappstühlen und Flaschen Limonade, mit Blick auf ein Quellwasserbecken, gab es bei diesem Picknick keine ausgefallenen Dekorationen, sondern nur das einfachste Wiedersehen. Das Unternehmen veranstaltete keine Motivationsreden, aber während des Essens tauchten in der Unternehmensgruppe immer wieder Bestellnachrichten auf; Während sie lachten, fragte jemand: „Wurde mir schon die Adresse für die nächste Ladung Exportcontainer zugesandt?“
Beim besten Teambuilding geht es nicht darum, Slogans zu rufen, sondern allen das Gefühl zu geben, dass es sich lohnt, mit diesem Unternehmen zu diskutieren und für das es sich auch lohnt, Überstunden zu machen.
Der Frühling wird vergehen, die Wärme der Zusammenarbeit jedoch nicht.
Nächste Woche gehen die Geräte in der Werkstatt wieder pünktlich in Betrieb. Aber dieses Mal hat jeder ein Extra-Feeling an Energie im Herzen – das ist der gegrillte Fleischspieß, den ihm ein Kollege reicht, und der Nachmittag voller Lachen, ohne über die Arbeit sprechen zu müssen.
